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五险一金入职多久公司缴纳
五险一金入职多久公司
必须买
答:
法律分析:办理
入职
后三十日内
公司
开始给交
五险一金
。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保
缴纳
申报,那么
企业
最晚应在员工入职三十日内为其申报缴纳社会保险,比如员工五号入职,那么在他入职后的下个月五号之前,必须办理社保申报。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 ...
劳动法规定
入职多久
交
五险一金
答:
入职
之日起三十日之内应交五险,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间
缴纳
社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;
五险一金
是指
用人单位
给予劳动者的几种...
入职多久公司
给交
五险一金
答:
法律分析:
1
、一般应当在
入职
当月开始
缴纳
。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
入职多久
交
五险一金
答:
入职
30天内交
五险一金
。具体如下:1、如果单位没有在职工试用期期间
缴纳
社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;2、五险一金是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金;国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障...
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
法律分析:新人
入职
之后,
用人单位
应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
,一般情况下五险一金的
缴纳
时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,
缴费
的情况可以在社会保障局网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...
一般
入职多久
交
五险一金
答:
法律分析:
1
、一般应当在
入职
当月开始
缴纳
。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
入职
后
多久
交
五险一金
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
劳动法规定的
公司
一般
入职多久缴纳五险
答:
一般在30日内,
缴纳五险一金
的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律分析用人单位和劳动者建立劳动关系后,必须在三十日内依法给劳动者...
劳动法
入职多久
交
五险一金
答:
法律分析:员工
入职
后,自用工之日起30日内
公司
应该为员工办理社会保险。相关法律规定,
用人单位
应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。没有办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...
国家规定
入职多久
交
五险一金
答:
法律分析:
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
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