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入职五险一金什么时候交
入职多长时间交五险一金
答:
法律分析:
1、一般应当在入职当月开始缴纳
。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
入职
后
多久交五险一金
答:
法律分析:用人单位应当在员工入职后三十日内为其办理社会保险登记
。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的...
五险一金
每个月
什么时候交
答:
新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,
一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号
,五险一金都是统一缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括...
五险一金
是
入职
就交吗
答:
缴纳五险一金
不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
交
五险一金什么时候缴纳
答:
法律分析:
一般应当在入职当月开始缴纳
,如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
五险一金
的
缴纳时间
答:
法律分析:
入职
之后,用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理
五险一金
,一般情况下五险一金的
缴纳时间
是在每个月二十五日,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...
五险一金
一般
什么时候交
答:
法律分析:
入职
后单位就应立即为职工
缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 ...
入职多久交五险一金
答:
入职
30日内开始
缴纳
。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
五险一金什么时候
开始交
答:
入职
,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
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