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五百强企业辩论赛辩题
企业辩论赛
题目
答:
反方:制度化管理更能促进企业发展。12、正方:末位淘汰有利于人才成长;反方:末位淘汰不利于人才成长。13、正方:制度创新对企业发展更重要;反方:技术创新对企业发展更重要。14、正方:企业关键的决策是人事而不是战略;反方:企业关键的决策是战略而不是人事。拓展阅读:公司
企业辩论赛
策划 一、辩论赛程序...
求
企业辩论赛辩题
……
答:
员工的价值实现应以自我努力为主,还是应以
企业
创造机会为主;我是老板,会选择孙悟空/猪八戒做员工;当代社会,男人更累还是女人更累;愚公应该移山还是搬家;价行为善恶的标准是效果,还是是动机;安全生产重在奖励,还是重在处罚;企业发展的关键是个人能力还是团结协作;企业用人以才为先还是以德为先...
急··急··跪求
辩论赛
辩词。
辩题
---
企业
用人德为先!
答:
有德有才,有德无才,无德无才,无德有才 有德有才排第一肯定是没有争议的,哪个
企业
都希望用这样的人。无德有才那是对企业而言是伤害最大的,不论是跳糟后中伤原企业,还是自立门户成为竞争对手,或是出卖
公司
信息给竞争对手,后果都是可怕的,换言之,就是知道的越多对企业伤害越大。对于企业而言...
紧急求助:
辩论赛辩题
——
企业
用人才为先
答:
我们今天的
辩题
是
企业
用人,那么本身他就有了一个前提,就是他已经有了一个管理者,只要这个管理者是德才兼备,那么在用人上,肯定要用“有才能、有能力”,为这个企业创造财富和利益的人。 如果大家了解历史的话,那咱们就把这个范围扩大,把一个企业当成是一个国家,那么管理者就是一个皇帝,现在需要用人来替他治理、...
企业
文化
辩论赛
辩词
答:
企业
文化
辩论赛
辩词 首先,要进行一场有意义的辩论赛,对
辩题
就要有一个清晰的标准,和明确的界定。根据权威的中华大词典 (瞎说的,场上可以虚张声势来镇压对手)中的解释,文化是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式,是人类群体的整个生活状态。在这里面,我们可以知道,文化...
企业辩论赛
:反方,轮岗不利于人才成长
答:
自古以来歌颂的都是统一而终的人。更况且在现在生活竞争如此激烈的今天,在一个岗位上能做好就已经很难了,还轮岗,到时什么也不精通,难挑大梁。请问正方
辩
友您是否全心全意的准备这场比赛了呢?这是你是否全心全意的听我讲话了呢?如果回答有,那就刚好正方辩友用实际行动证明我反方观点是正确的...
辩论赛 辩题
选择
企业
:短期待遇更重要VS 长期发展更重要
答:
辩论
的过程分为两大阶段:赛前准备和比赛。 很多人更注重比赛,但是根据本人的拙见,赛前准备更为重要,比赛胜利的队伍,往往都是赛前准备充分的队伍。 下面分别就这两个阶段,谈一点经验。 准备阶段分为3个过程: 第一、破题——即深刻理解
辩题
的中心思想,剖析辩题反应的核心问题。破题是个方向性问题,一旦解错了,...
公司辩论赛
,
辩题
反方:服务要在企业价值角度以企业效益为主,正方:服 ...
答:
你好,先生,服务要在
企业
价值角度以企业效益为主。论点论据;企业的最终目的是盈利,这个观点是你在任何时候都不能抛弃的观点,也是你智胜的法宝,不管对方的观点是什么,你要坚持这一观点,即使他们说感知客户,体验营销等等,但他们还是为了最后的利润和利益。
辩论赛辩题
有哪些?
答:
第二场正方:
企业
用人才为先 第二场反方:企业用人德为先 第三场正方:人和自然可以和谐相处 第三场反方:人和自然不能和谐相处 第四场正方:高校产业化利大于弊 第四场正方:高校产业化弊大于利 第五场正方:网络经济是泡沫经济 第五场反方:网络经济不是泡沫经济
辩论题目
大全 正方 反方 个人的命运是由个人掌握 ...
辩论赛
的
辩题
应该如何选择?
答:
第一,是
辩题
的现实意义。即辩题本身是不是人们关注的问题。通过辩论能不能给人们一种思想启迪,这不但影响听众对
辩论赛
的热心程度,而且影响参赛人员的热心程度,最终会影响辩论赛的气氛和效果;第二,是辩题的可辨性。如果辩题所规定的一方观点明显是正确的,另一方观点明显是错误的,缺乏可辨性,那么...
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