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事业单位老员工不签聘用协议
请问:
员工
到了退休年龄,公司不再
签合同
,公司要不要赔偿员工?
答:
请问:员工到了退休年龄,公司不再
签合同
,公司要不要赔偿员工? 不用。 员工到了退休年龄就可以办理退休手续,领取养老金。 公司可以与员工解除合同,不需要支付补偿金。公司
聘用
已达退休年龄员工如何签合同 如果是男员工还是签劳动合同,要缴纳社会保险;女
员工签
劳务合同,不需缴纳社会保险。 标准...
企业
聘用
超过60周岁以上
员工
只能
签订
劳动
协议
吗
答:
所以只可以签订聘用合同
,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
事业单位不签合同
答:
三年内包括三年不合格的,单位有权劝退或辞退,凭的就是“聘用合同”
。所以,一旦没有签合同了,就属编外人员了。 3.签合同就享受合同中的岗位、职位、 工资 、待遇。不签合同,就没有固定的岗位、职位和对应的工资、待遇。因此,签合同与不签合同,现在是正式员工与非正式员工的区别。 如果事业单位...
现在的
事业单位
编制都是需要
签聘用合同
的吗,就是说只算单位正式
员工
,而...
答:
如果是通过公开招聘进来的,都是有编制的正式
员工
。现在新进的
事业单位
正式员工也是要
签合同
的。这就是所谓的“老人老办法新人新办法”。事业单位的老同事都是
没合同
的。相应的,以后退休,以及社保等问题上,新人和老人会有区别对待。
事业单位不
跟临时
聘用
的人员
签合同
违法吗?
答:
业单位不跟临时聘用的人员签合同是属于违法行为,按照劳动合同法的规定办理
。应签订劳动合同,未签订合同的,可要求支付双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国...
事业单位
入编,单位要我
签聘用合同
和一干不满5年交违约金的协议,我能...
答:
劳动
合同
法规定,除了劳动者违反竟业禁止或因
单位
出资培训的服务期两种情形外,不得与劳动者约定违约金。你可以拒绝
签订
。
事业单位
有编制人员为什么还要签劳动
合同
?
答:
第十五条
事业单位
工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除
聘用合同
。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业...
事业单位聘用
临时工
不签订
劳动
合同
,不买任何保险合法吗?
答:
这种行为是不合法的,
单位
的临时工也属于劳动关系的范畴,
未签订
书面劳动
合同
,用人单位应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
事业
编
签订的
是劳动
合同
吗
答:
法律分析:
不签
劳动合同。劳动合同书与人事厅发的
事业单位聘用合同
的差别是:一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业单位与
职工
按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致...
我考上某教师
事业单位
,去报道了
没签
劳动
合同
和人事合同,看了不满意工...
答:
第十七条规定:
事业单位
工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除
聘用合同
。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据第三十七条的规定,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。因此,若有争议的,可以依据仲裁法的相关规定处理。
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