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事业单位请病假有基本工资吗
事业单位
长期
病假工资
待遇规定
答:
2.病假超过6个月的,从第7个月起,工资待遇会有所调整。
工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业单位病假工资
发放
标准
及规定
答:
事业单位病假工资发放标准及规定事业单位病假发放工资标准如下:
1、病假在两个月以内的,原工资照发
;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,请长
的工资
和福利该怎么计发...
答:
在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,
从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的
,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第一条第二项工作人员病假超过两个月的,...
事业单位病假工资
发放
标准
及规定
答:
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发
。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标...
事业单位请病假
扣
工资吗
答:
(3)工作年限满十年人员,病假超过六个月的,从第七个月起,按本人基本工资的80%计发
。(4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。事业单位工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后,活工资部分如何发放,由单位根据本单位的有关规定执行,但对请假两个月...
在
事业单位
工作,因患精神病不能正常工作,请长
的工资
和福利该怎么计发...
答:
从第16天起按基本工次的70%发放,超过22天从第23天起停发
基本工资
并取消年终奖金。事假期间不享受午餐补贴,一般不得超过三个月,特殊情况如直系亲属重病需陪护的,经批准可适当延长假期。以上信息来源于安庆师范大学的《关于国家机关、
事业单位
工作人员病、事假期间生活待遇的通知》。
事业单位请病假工资
怎么算
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的
工资标准
。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假的工资
计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,
单位
是不能随便扣职工工资的。
事业单位请病假
会扣
工资吗
答:
在
事业单位请病假
会扣工资,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定
的工资的
。需要明确的是,病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励...
事业单位请病假
扣
工资吗
?
答:
事业单位
职工
请病假
是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,病假在2个月以内的,按月发放
的基本工资
和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者...
公务员
病假
3个月
工资
怎么发?
答:
1、
病假
在2个月以内的,
基本工资
(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,
事业单位
为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。 2、病假超过2个月不满6个月的,从...
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