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事业编制病假工资如何计算
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
事业单位病假工资发放标准如下:
1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算
;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资如何计算
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
2、备弊病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入
。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作...
事业单位病假
3天
怎么
扣
工资
答:
劳动法事业单位病假工资的计算是:1。
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2。连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
;3。连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4。连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询...
事业单位病假工资
发放标准及规定
答:
2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入
。 3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。 4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年...
机关
事业单位病假
期间
工资
待遇是
如何
规定的
答:
机关
事业单位病假
期间
工资
待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作人员,在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
事业单位
请
病假
扣
工资
国家是
如何
规定的
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
事业单位病假如何
扣
工资
答:
五、
病假
期间
工资
低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。 六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在
单位
的生活福利待遇。 七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。 八、工作人员工作年限的
计算
,按照国务院现行有关规定办理。 九、...
事业单位病假
事假扣
工资
标准
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算单位
。员工请事假每天的扣...
事业单位
的
病假工资如何计算
?
答:
病假工资
的
计算
,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体...
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