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事业单位十三月工资发放规定
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13
个
月工资
)如何
发放
?
答:
1. 机关
事业单位
的奖励性工资,也称为“十三个
月工资
”,是指在年底发放的第十三个月的标准工资,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有
发放十三
个月工资。3. 这一第十三个月...
事业单位十三月工资发放
标准
答:
按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第
十三
个月的工资就是1500。
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另一种是...
事业单位
人员
13
个
月工资
指的是什么
答:
机关
事业单位
的奖励性工资,即所谓的“
十三
薪”,是指年终
发放
的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。关于第
13
个
月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第1...
十三月工资发放
标准
答:
法律主观:1、关于第
十三
个
月工资发放
标准,近年来,国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第
13
个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向在年终奖的...
第
十三月工资发放
条件
答:
十三
薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
事业单位十三月工资发放
有没有依据?
答:
“第
十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人
单位
福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期...
事业单位
教师有没有
13月工资
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的
规定
。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本
工资
,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关
事业单位
都有十三薪,十三薪只有公务员有,事业单位不
发放十三
个月的工资,以绩效工资即大家...
事业单位
当年退休人员
十三月工资
如何
发放
答:
事业单位
当年退休职工是可以享受本年度第
十三月工资
的。根据人事部财政部关于印发《公务员
工资制度
改革实施办法》的通知(国人部发【2006】58号)文件精神。公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员
发放
年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资...
退休当年
十三月工资
如何
发放
答:
退休当年
十三月工资发放
如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。2、13个月工资,是
单位
奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
退休当年
十三月工资
怎么
发放
答:
法律分析:国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不...
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