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机关单位13个月工资发放规定
试用期公务员
有十三个月工资
吗
答:
公务员试用期
有十三个月工资
。公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前
发放
,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期
规定
,即新录用...
事业编
13月
14
月工资
怎么算
答:
事业编
十三个月工资
的计算方式:1. 针对全额拨款的事业
单位
,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3. 自收自支的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不...
事业
单位13个月工资发放
的执行标准有哪些
答:
事业
单位13个月工资发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
事业
单位十三
薪
发放规定
答:
一般情况下,"十三薪就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放十三
薪。国家
机关
、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的双薪,应单独作为...
机关
事业
单位13个月工资发放规定
是什么?
答:
您好,很高兴为您解答,
机关
事业
单位13个月工资发放规定
是事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,...
事业
单位工资13个月工资
是怎么
规定
的?
答:
事业
单位
第
13个月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
国家
十三个月工资规定
答:
法律分析:
13个月工资
,指的是国家
机关
、事业
单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即
发放
第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确
规定
用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是...
13月工资发放
的
规定
答:
一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。
十三个月工资发放规定
有以下几点:1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放;2、年度考核基本合格、不...
13个月工资发放
标准
答:
法律分析:国家
机关
、事业
单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一
个月
的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
13
薪是国家
规定
的吗
答:
13薪不是国家
规定
的。劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为
发放
相当于
13个月
的
工资
,其中一个月的工资为年终奖。十三薪是国家
机关
、事业
单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个...
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