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为啥小公司不招本地人呢
为什么
好多
企业
都
不愿意招聘本地人
答:
3、当地企业薪水太低,不足以支撑家庭开支
。很多企业也招收当地人。现在很多人追求生活的舒适度,“人离乡贱”如果能在家附近技能找到能养活自己和家人的工作,很多人还是会选择入职当地企业的。这样的地方出现夫妻两地分居、留守儿童,只能是说明当地的工资不理想,收支不平衡,对当地人不具有吸引力!能接受...
天津某
公司不招本地人
,你怎么看待公司的这一行为?
答:
1. 在天津,有一家公司采取了不招聘本地人的政策。这一举措引起了公众的广泛关注,
许多人认为这种做法存在歧视,可能会导致本地求职者的不满
。2. 尽管如此,公司可能基于特定原因实施了这项政策。一方面,这种做法可能会引发本地人的批评。另一方面,从长远来看,公司可能会认为这种做法有助于其发展。3...
为什么
那么多
公司
对
本地人
有偏见,不愿意
招收
答:
因为大多数公司认为异地人会比本地人更努力
,这是由于异地人在这个地方什么都没有,如果不努力就没有退路,所以必须努力干才行
为什么
有的
公司招聘
不是
本地
户口的就
不要
答:
有以下几种原因:第一,
公司可能是市属企业,有解决本地户口人员就业的任务指标;第二,个别岗位需要有家人连带,或责任追究
,本地户口便于实时掌握员工动向,比如出纳职位,大多希望是本市户口。
“昆明
本地人不招
”!某
公司
明目张胆的就业歧视底气从何而来?
答:
公司招人不可以搞地域歧视,这不但是在所难免,也是法律法规的基础知识
。总而言之,在劳动合同法和推动学生就业法上都有确立的要求,员工的就业,不因中华民族、人种、性别、民族宗教的差别而遭受岐视。其个人行为既展现了欠缺法律知识,又展现了对员工自尊和劳动合同法的不敬畏之心。老实巴交说,四处都是...
连江申远
为什么不招本地人
答:
通过查询相关资料显示,连江申远
不招本地人
是因为政府部门建议要加大招才引才力度,引进培养符合社会需求的各类型人才,所以申远
公司
约七成技术工是从外地招聘的,为
企业
发展提供有力人才保障。具体消息可以关注官方网站,获取第一手权威信息。
一些
公司
专门要外地人,
不要本地人
,是因为本地人不好惹,觉得外地人在本...
答:
这种情况多发生在富裕的地方
本地人
没有多大生活压力 做哪份工作都一样 不好管理,敬业精神也没外地人好 还有些地方是生活节奏比较慢的地区 做事的速度也慢 所以在
招聘
时会考虑一些地方因素 作为
企业
,求财求才 外地人的资源和素质更多选择
为何
广州有些
公司不招
广州
本地人
?
答:
可能因为广州
本地人
吃不了苦
一
公司招聘不要
东三省人,就业
为何
要搞地域歧视?
答:
但是自己也知道对方就是地域歧视,都说出地址才说
不要
了。而且那些年人家的地域歧视原因也很简单,有一种就是说某个地方的人爱惹事情,打架斗殴。或者说某个地方的人做事情不认真,懒这些。虽然有一些人是这样,但很多时候也不能包括所有人。进了
公司
又被地域歧视可以这样调整:一、关心别人快乐自己,...
为什么
有的
公司不招本地人
应向哪里举报?
答:
你好对于这个情况你是无法举报的,有的
企业
比如央企的人事权利地方是无权干涉的,自主招生权利在自己手里,所以对于这样的情况你左右不了的,企业有自己的用工需求,所以这是企业自主参与市场竞争的手段。如果我们不能改变他人不如改变自己,让自己变成企业求贤若渴的人这样你就不愁没人用你。
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