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为什么很多公司不招本地人
为什么
工厂
不招本地人
答:
工厂不招本地人的原因多种多样,
主要包括招聘成本、本地员工期望较高、工作需求特殊性等因素
。一、招聘成本考虑 工厂在招聘时,可能会考虑成本因素。招聘本地人意味着需要支付更高的薪资和福利待遇,以符合本地劳动力市场的期望。对于工厂而言,为了最大化利润,可能会更倾向于招聘外地员工,以降低人工成...
为什么好多企业都不愿意招聘本地人
答:
3、当地企业薪水太低,不足以支撑家庭开支
。很多企业也招收当地人。现在很多人追求生活的舒适度,“人离乡贱”如果能在家附近技能找到能养活自己和家人的工作,很多人还是会选择入职当地企业的。这样的地方出现夫妻两地分居、留守儿童,只能是说明当地的工资不理想,收支不平衡,对当地人不具有吸引力!能接受...
招聘
单位,
为什么不
喜欢
招本地人
答:
而有的职位又只招本地人,
有一点地方保护主义或者是政策所致
。
为什么那么多公司
对
本地人
有偏见,不愿意
招收
答:
因为大多数公司认为异地人会比本地人更努力
,这是由于异地人在这个地方什么都没有,如果不努力就没有退路,所以必须努力干才行
为什么
有的
公司招聘
不是
本地
户口的就
不要
答:
有以下几种原因:第一,
公司可能是市属企业,有解决本地户口人员就业的任务指标;第二,个别岗位需要有家人连带,或责任追究
,本地户口便于实时掌握员工动向,比如出纳职位,大多希望是本市户口。
天津某
公司不招本地人
,你怎么看待公司的这一行为?
答:
二、这种做法对
公司
的长期发展还是有利的不过,从长远角度来看,公司的这种做法还是比较利于公司的发展的。这是因为,天津
本地人
许多都是有房无贷的状况,对他们来说经济压力并不是很大。所以,公司无法长期使唤天津本地人。但是,外地人就不同了。外地人的经济压力更大,所以他们势必会更听公司的话。...
一些
公司
专门要外地人,
不要本地人
,是因为本地人不好惹,觉得外地人在本...
答:
这种情况多发生在富裕的地方
本地人
没有多大生活压力 做哪份工作都一样 不好管理,敬业精神也没外地人好 还有些地方是生活节奏比较慢的地区 做事的速度也慢 所以在
招聘
时会考虑一些地方因素 作为
企业
,求财求才 外地人的资源和素质更多选择
为什么
一些厂子招工
不要本地人
,我家在城阳,怎么一些合资厂不要本地的...
答:
因为
本地人
不好得罪,商人都是以利益为目的的.肯定会不惜一切的创造利益,所以如果是本地人的话就不好管理,还有
好多
事情他们不会让本地人知道的.例如:这些厂会牺牲生态来换取利益,等等,想想就知道拉.本地人会顾着自己本地的利益的,当他们的生产产生了与你们本地利益相冲突时,本地人总会干扰的......
请问
很多
工厂
不招本地人
是不是认为员工一出生直接是这里的居民感觉比较...
答:
个人觉得,一方面原因是,我们的社会充满人情关系,
招收本地
员工,在管理上肯定是会有一定难度的。另外一个原因,就是给出的待遇标准通常是偏低于
当地人
的理想标准,实际上并非是刻意针对当地人,而是当地人不愿意去做而已。
为什么企业
有个不成文规定
不招本地人
?
答:
这个并不是所有的
企业都不招本地人
。但是不招本地人的原因可能大多数是由于本地人离家比较近,对于工作福利待遇要求比较高。但是可能工作上比较松散,相对于外地人来说,麻烦要更多一些。
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