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临时工怎么转为正式工
临时工转正式工
需要什么手续
答:
法律分析:签订劳动合同即可
。临时工为非全日制用工。正式工为全日制用工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本条变迁条文释义智能发现 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...
临时工转正式工
需要什么手续
答:
临时工要想成为正式工只需要和用人单位签订劳动合同即可
。有些临时工都没编制的。劳务派遣临时工怎么才能转为正式工: 在一般企业劳务派遣工转直接合同工还是相对容易的只要所在的用工单位甲方有这方面的的需求和相应规定劳务派遣工通过他们的设定的考核就可以转成直接合同工。但是有的用工单位可能就没有这...
北方联合电力
临时工怎么转正式
员工
答:
根据劳动合同上的规定。签约的劳动合同上会讲述公司转正的要求,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,在工作满试用期后即可...
临时工如何转正式工
答:
临时工可以转正。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正
。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
临时工
连续工作多少年可以
转成正式工
答:
法律分析:在事业单位当临时工,
工作十年以上根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
政府
临时工怎么转
编制
答:
还有一个方法就是:在现在的岗位上做出重大贡献,通过申报破格提拔的方式转编制。行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程,首先必须公开招考,不能直接从
临时工转为正式
。政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力缺乏,比如协警。尤其从财政支出上来说,一个公务员的待遇大约能聘请两个...
新劳动法 三年以上
临时工如何转为正式工
?
答:
1、《劳动法》上没有
临时工
的概念。只要与用人单位建立劳动关系,都属于
正式工
,受法律保护。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务,由劳动合同进行约定。《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
...工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作满多少年可以
转为正式工
...
答:
现在劳动法没有规定
正式工
、
临时工
,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律...
在事业单位当
临时工
,十年以上,可以
转成
单位
正式
职工吗?
答:
目前情况下很难
转成正式
职工,除非你有很大背景。现在事业单位招录都是逢进必考或高层次人才招聘,直接
转正式
职工是不现实的
入到一个单位做
临时工
要
怎样
才能
转正式工
呢?
答:
要依据用工合同的条款,有法律明文规定:
临时工
最长不得超过6个月。这就要仔细的看你与公司所签订的合同,双方的协议是怎么签的。
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