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在厂临时工转正式工谁呢
在同一家厂做
临时工
,然后辞职做
正式工
,劳务派遣给支付做临时工的工资...
答:
会。
临时工
也是劳动所得报酬应该给钱的。
正式工
也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。
关于
临时工转正式工
的问题
答:
按照《劳动合同法》规定,不存在临时工问题
,劳动者就业后一个月内应当签订劳动合同,试用期过后就按照正式工的待遇。临时工是一个过时的概念,招聘的新员工就业后,与单位之间成立劳动合同关系,双方签订《劳动合同法》,否则就是违法的。劳动合同中可以应当试用期,这个期间可以视为临时工,尽管如此,没...
临时工可以转正式工
吗
答:
法律分析:只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工
,受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。双方的权利义务,由劳动合同进行约定。按现行法律规定已无临时工和正式工之分,都要签订劳动合同,连续工作十年以上可要求订立无固定期限劳...
临时工
如何
转正式工
答:
临时工可以转正。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正
。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
临时工可以转正式工
吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》上没有临时工的概念
。只要与用人单位订立了书面劳动合同,即建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
在厂
里干了两年
临时工
,现在又做了1年
正式工
,辞退后先两年算工龄吗?_百 ...
答:
所以你说的这种情况,你是说
在厂
里干两年
临时工
,现在又做了一年
正式工
,辞退后歇了一年算工龄吗?既然是在一个工厂里干活,不论临时工还是正式工,这个都要算工龄的。
劳动法
临时工转正
工龄的认定
答:
法律主观:
临时工
和
正式工
都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号文)规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的...
工厂
签了劳务的
临时工
合同还能
转正式工
嘛?
答:
您好,我是刘仕波律师,由于劳务合同对员工保护力度没有劳动合同保护力度大,需要跟
工厂
沟通确认一下,原本双方就是
临时工
劳务合同还是说工厂为了规避用工风险,进厂后试用合格再
转正
签订劳动合同。
合同工可以
转正式工
吗
答:
法律分析:合同工不可以转正式工,合同
工转正式工
这一说法多是指公务员,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。合同工转正式工的条件:(一)现在没有
临时工
、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无...
一个是有能力的
临时工
,一个是
正式工
,单位应该用谁?
答:
如果在两者之间选择一个,哪怕
临时工
他的能力再强,留下的也是会
正式工
。为什么呢?因为一个国企和机关事业单位,辞退一个正式工是非常的很难的。员工只要不是犯了非常严重的错误,都不能辞退。因为他们都是有编制的人,不会像私人企业似的,有的时候因为一句话就可以让员工走人。另外一个原因也很...
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