66问答网
所有问题
当前搜索:
临工工伤工资怎么算
临时工
工伤工资怎么算
答:
临时工工伤的工资,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤职工
评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。临时工工伤赔偿如下:1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人...
在工地上班未满一个月发生
工伤
,赔偿时
工资怎么算
?
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
小时工
工伤
期间
工资怎么算
答:
小时工工伤期间工资按原工资福利待遇计算
。小时工工伤处理流程如下:1、小时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资;2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,小时工就是暂时在单位工作的人员,小时工指单位使用期限不超过一年的...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月
;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤
期间的
工资怎么算
答:
工伤
期间的
工资计算
可以按照三点。具体如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
工伤
赔偿基本
工资怎么算
答:
法律分析:第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均
工资计算工伤
期间的工资数额;第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额;第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资;第四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬...
农民工
工伤
赔偿
工资
按什么
计算
答:
(3)从
工伤
保险 基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准:一级本人
工资
的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求: (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (3)到 退休年龄 并办理 退...
临时工300一天
工伤怎么
赔偿
答:
临时工300一天
工伤
赔偿,具体如下:1、工伤保险:根据当地的劳动法和保险规定,临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和
工资
水平来确定赔偿金额。一般来说,工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿,具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用:如果临时工在工作期间受伤,雇主...
工伤
受伤后
工资怎么算
答:
工伤
受伤后的
工资计算
,通常基于员工的工资基数。工资基数是员工工伤保险待遇
计算的
基础,一般按照员工受伤前十二个月的平均工资确定。若员工工作时间不足十二个月,则按照实际工作时间内的平均工资计算。三、停工留薪期待遇 在工伤认定期间以及治疗康复期间,员工享有停工留薪期待遇。这意味着员工在此期间虽...
工作未满一个月就受
工伤
了,工伤期间
工资如何算
?
答:
一、工厂工作不满一个月发生
工伤
,停工留薪期
工资怎么算
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。华律网 2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满1个月的,应按合同约定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
临时工工伤本人工资怎么算
包工没签合同工人出工伤应谁负责
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
临时工150元一天工伤赔偿
临时工工伤怎么赔偿计算
工作脸上留疤1cm赔偿多少钱
小时工工伤怎么算
临时工工伤期间工资怎么算