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小时工工伤怎么算
小时工工伤
期间工资
怎么算
答:
小时工工伤期间工资按原工资福利待遇计算
。小时工工伤处理流程如下:1、小时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,
雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资
;2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,小时工就是暂时在单位工作的人员,小时工指单位使用期限不超过一年的...
小时工工伤
期间工资
怎么算
答:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
。2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
零时
工工伤怎么
赔偿
答:
临时
工工伤怎么
赔偿 临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果...
临时工手指骨折
工伤
赔偿标准
答:
临时工手指骨折工伤赔偿标准如下:
1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资
;3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
临时
工工伤
工资
怎么算
答:
法律分析:临时工工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
小时工工伤
赔偿
怎么算
答:
其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人...
工伤
期间工资
怎么算小时工
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
小时工工伤
期间工资
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费...
临时工300一天
工伤怎么
赔偿
答:
临时工300一天
工伤
赔偿,具体如下:1、工伤保险:根据当地的劳动法和保险规定,临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说,工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿,具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用:如果临时工在工作期间受伤,雇主...
临时
工工伤怎么
赔偿
答:
伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。衍生问题:临时工交社保吗法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定...
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