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不缴纳保险的劳务协议
不交
社保的用工
合同
怎么签
答:
不交
社保的用工合同可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订
的劳务合同
劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
临时用工
劳务协议
可以
不交
社保吗
答:
临时用工
劳务协议
是否可以
不交
社保,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工
缴纳
社会
保险
费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
法律分析:
不交
社保一般签的是
劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定
缴纳
社...
不交
社保的员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工
交
社保签
劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要
买
社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
劳务合同
可以
不交
社保吗
答:
劳务合同
不用交社保。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会
保险
法》等相关规定,为劳动者
缴纳
社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。社保缴纳流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
劳务合同
真的不用
交
社保吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会
保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以
不缴纳
社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订
的劳务合同
,双方就不属于劳动...
劳务合同
可以
不缴纳
社保吗
答:
【法律分析】:签
的劳务合同
,公司是不需要给员工
交
社保的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳
社保的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
劳务协议
可以
不缴纳
社保吗
答:
劳务协议
不可以
不缴纳
社保。根据《中华人民共和国社会
保险
法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
不买保险的
劳动
合同
合法吗
答:
法律分析:一定情况下,签订劳动
合同
是可以
不交保险的
。确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
不买
社保的劳动
合同
怎么写
答:
一、
合同
期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。(乙方如为临时工,合同期限不得超过一年,不实行试用期。乙方如为农民合同制工人,应注明批准招用文号)。二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事28页工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,...
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