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私人老板不交社保怎么办
私人老板不交社保怎么办
答:
法律分析:当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
私人老板不买社保怎么办
答:
法律分析:单位未给员工缴纳社会保险时,
员工可:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉
;3、必要时,
申请劳动仲裁
。企业未给员工缴纳社保,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,申请劳动仲裁。具体...
老板不缴纳社保怎么办
答:
法律分析:老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉
。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险属于国家的强制规定,不允许通过个人约定而改变。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制...
私人老板不交社保怎么办
答:
该私营企业的负责人不交社保,
应对的方式有与老板协商、向劳动行政部门举报或投诉、申请劳动仲裁
。1、与老板协商:可以与老板进行沟通,表达你的诉求,希望他们能帮助你开设社保账户并补足社保费用。2、向劳动行政部门举报或投诉:协商无果,可以选择向当地的劳动行政部门举报或投诉。3、申请劳动仲裁:认为你...
私人老板不交社保怎么办
答:
与雇主沟通,寻求法律援助等。与雇主沟通:员工可以与
私人老板
沟通,明确提出要求,让私人老板按时为员工缴纳社保。寻求法律援助:如果私人老板拒
不缴纳社保
或者未能按时足额缴纳社保,员工可以向当地劳动监察部门或社保机构投诉举报,或者寻求法律援助。
单位
不缴纳社保怎么办
答:
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不缴纳社保怎么办
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或...
个体户
老板不
签合同
不交社保怎么办
答:
法律分析: 如果
老板
开办的企业和个体户,有营业执照,双方之间形成的是才是劳动关系,单位应该与劳动者签订合同和为劳动者
缴纳社会保险
。 不签合同、
不交
保险,属于单位违法,劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报,并要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
在私企上班不给
交社保怎么办
答:
法律主观:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出 解除劳动关系 ,可以
申请劳动仲裁
,要求 支付经济补偿金 ;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或 劳动监察投诉 ,要求补缴社保。 法律依据:《 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照...
私营
企业不给员工
交社保怎么办
答:
一、
私营
企业不给员工
交社保怎么办
1、私营企业不给员工交社保,可以要求补缴社保。公司不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民...
私人老板不交社保怎么办
答:
私人老板不交社保
可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下:1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,...
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