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不缴纳保险的劳务协议
员工不要
交
社保,签什么
协议
答:
但是对用人单位返聘人员,可以
不交
社会
保险
。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且
不缴纳
社保,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了,也不用缴纳社保待遇,因为劳动合同之外
的劳务合同
是不受劳动合同法...
没
有交
养老
保险的
劳动
合同
算合法吗?
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
签订
劳务合同
需要
缴纳
社保吗
答:
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订
的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳
社保的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。根据《社会
保险
法》的规定...
劳务合同
需要
交
社保吗
视频时间 01:09
劳务合同
需要
缴纳
社保的吗
视频时间 01:00
不交
五险一金可以吗,双方都同意了,
合同
应该怎么写
答:
可以去当地劳动保障局或者官方人才市场询问一下,通常会有免费的劳动
合同
样本提供(当然是正规又合法了喽)扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
员工不肯
买
社保
合同
该怎么签
答:
从以上相关法律条文可以看出,社会
保险
制度是我国为了保障社会公民利益的基本经济制度。对于企业而言,一旦企业与员工建立了劳动关系,即签订劳动合同,则国家强制企业替员工依法缴纳社会保险。如果企业
不缴纳
社保,则企业就是违法;违法则必然会受到一定的惩罚。1,如果企业与某员工订立的是
劳务合同
,则可以不...
公司给本人签
的劳务
派遣
合同
,2年一签,已经工作5年,一直
未
购买社保和医...
答:
向劳动局举报。根据《劳动
合同
法》第五十九条第一款规定:
劳务
派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会
保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和...
公司员工不想
交
社保,签订
劳务
关系规避来这个问题吗
答:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务。2、劳务合同是属于合同法调整的,不是劳动合同法调整的。所以交
不交
社保应该是劳务者自己的事情。3、凡是正中的劳动关系,还是依据劳动合同法办事为妥,以免发生纠纷后得不偿失。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
用工单位交社保,不签劳动
合同
,与
劳务
派遣公司签合同,
不交
社保,这样合法...
答:
、不签
合同不交
社保是不合法的。法律规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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