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下午超过几点算加班
劳动法规定
几点
后
算加班
答:
一、劳动法规定几点后算加班 根据劳动法的规定,
劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时
。二、加班工资的计算 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
超过
多少小时
就算加班
,一个月加班时间不能超过多少小
视频时间 9:00
下午
1点干到晚上12点怎么
算加班
答:
一般劳动者是每天工作8个小时,超过8小时的,一般都应当算作加班,
一般超过晚上12点就是第二天了
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...
每天多少小时后
算加班
时间
答:
按照相关规定,每周平均工作时间44小时,
超过44小时就算加班
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。国家规定每天的工作时间不超过8小时,...
电子厂一天上几个小时,5点过后
算加班
吗
答:
按照劳动法规定,一天上班8个小时,如果
超过
8个小时
算加班
。各个企业情况不同,我们这里早上8点到12点。
下午
1点半到5点半。如果5点半以后,通知你留下来工作。算加班。自己留下来当然也
是加班
。因为不知道您是哪里的朋友。因为不知道。早上是
几点
上班。如果早上是8点上班。5点下班。8个小时是正常上班...
如何
计算加班
时间
答:
加班时间超多少算多少,有的单位加班半小时或一小时,不
算加班
是违法的,超出五天八小时的都
属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
公司规定7点50上班,17点45下班,那这45分钟
算加班
吗?
视频时间 7:50
什么时候
算加班
答:
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,
是加班
。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
上午4
下午
6或者7的考勤表怎么
计算
出勤天数和
加班
小时
答:
1、确定工作时间段:上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段,
下午
6点或7点算下班时间。2、计算出勤天数:根据考勤记录,统计员工在工作时间段内出现的天数,即为勤工天数。3、
计算加班
小时数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计员工每天的工作时间,减去正常工作...
...
下午
13点30到18点。晚上加班要
超过
21点才
算加班
!合法吗?
答:
1、依照《劳动法》三十六条、第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。你所在公司的关于
超过
21点才
算加班
的规定明显违法。2、延长工作时间,是必须要给你工资补偿的;上班时间公司有规定,且该规定没有法律、行政法规规定的,你应当遵守,但你所付出的加班加点...
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