超过多少小时就算加班，一个月加班时间不能超过多少小

Question

如题所述

Answer 1

一般国家规定的8小时工作制，超过8个小时就算加班。
但是现在很多互联网公司和国企工作7个小时，只要超过下班时间还没下班就算加班。
比如你9点钟上班，中午休息两个小时，下午6点下班。
那么你工作时间为9:00-12:00，12:00-6:00。实际上你只工作了7个小时，但是从6点开始就算加班了。
可是，很多公司的加班制度并不完善，一些上市公司可能按照加班时间给你加班费，以小时计算，比如50RMB/h。但也有很多公司是调休，也有很多公司是义务加班的。还是得看你们公司制度吧。
没有说一个月不得超过几个小时的。一般入职之前HR会和你说清楚的，你自己也可能主动问，干不了可以不去做，或者可以协商，要不辞职。

Answer 2

超过八个小时算加班！继续工作四个小时算一个班！再连续工作两个小时再算一个班！

Answer 3

在企事业单位上班，具体得看你所在的岗位是适用标准工时制，还是综合计时工时制，及不定时工作制的？如是标准工时制的员工，八小时之外的都是加班，每周不超过40小时，每月加班不得超过36小时。如为综合计时工作制的，则需要看综合计时的周期是月度还是季度的，只要在周期内折算到每天的工作时间不超过8小时/天，都是正常工作时间，超过的，就应纳入加班时间计算。如果是不定时工作制的（一般适用如门卫保安、执行特殊任务的工作等），则不存在加班一说。后两种工作时间制度，需要得到劳动部门的行政许可，如没有许可，则按照标准工时制的规定执行。