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上班突然不干了有工资吗 - 66问答网
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    上班突然不干了有工资吗

    上几天班不干了有工资吗答：上几天班不干了有工资，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式...
    ...精神经常失眠,突然我不想上班了这自动离职会有工资发吗?_百度...答：自动离职也要和管理人员商量好的，协商一致了会有工资的
    工作两天不干了有工资吗答：法律分析：上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资...
    进公司双方签了劳动合同,做了七天不做了.能有工资吗答：用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民...
    工作不干了直接走了工资怎么办答：那么，公司是否可以不付工资，可以先确定员工没有提前辞职要承担的法律后果：实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：一般不需要赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。并且，赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从...
    工作十天不干了有工资吗答：法律分析：有，不管做几天，只要在单位正常上班了就可以要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
    工作几天不干了有工资吗答：一、工作几天不干了有工资吗1、工作几天不干了有工资。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资，且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
    上班不到一个月辞职有工资吗答：一、上班不到一个月辞职有工资吗1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动...
    上班突然不干了有工资吗答：一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...
    工作两天不干了有工资吗答：法律分析：一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，...
    12345678910灏鹃〉
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    想做临时工怎么说服老板家里有急事离职也要一个月吗不辞职直接走扣多少工资新工作干了5天感觉不合适