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上班突然不干了有工资吗
我在一个公司
工作了
20几天,不想
干了
,拿的到
工资吗
?在线等答案。
答:
辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到
工资
;如果按你说的,明天辞职,后天就不去
上班了
,估计工资很难拿到的;
主动辞职有补偿金吗?在公司
工作了
八年,提前1个月和公司打招呼说不想...
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及...
如果
工作没做
满7天试用期说我
不干了有工资吗
答:
有工资
,但应当依法解除劳动合同。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤...
辞职后立马
不干了
会
有工资
嘛?
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
上班
7天休2天
不干了有工资吗
?
答:
上班
七天休两天,你执行的是正常双休,待遇非常不错,如果
不干了
,是没
有工资
的
在工厂
干了
半年多,现在不想干了,明天就不去
上班
,我要怎么拿回上个月
工资
...
答:
1、转正期劳动者辞职的应当提前三十天书面通知用人单位,提前自行离职的用人单位可按旷工处理。2、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬。3、综上所述,两者属于不同法律性质,你可以主张你的劳动报酬权利,用人单位也可以对你进行旷工处罚。
试用期
干了
一天辞职
有工资吗
答:
有。根据找法网资料显示,试用期辞职的,
工资
按照
上班
的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限...
如果
工作没做
满7天试用期,我
不干了有工资吗
?
答:
工资
,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。法律
没有
规定几天内...
工作干了
几天
不干了
,不给
工资
怎么办?
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局...
上班
只有二十天,我不想
做了
,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
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