66问答网
所有问题
当前搜索:
上班满三月公司没交社保
上班
三个月
公司没交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法,上班三个月公司没交社保不合法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未...
公司
给我三个月
社保没交
怎么办
答:
法律分析:可以要求公司补交
。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。法律依据:《中华人民...
公司
三个月没有
交社保
答:
公司三个月没有交社保可以要求公司补缴
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险
属于违法、违规行为
,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,
用人单位没有给员工缴纳社会保险的
,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司...
按照劳动法
企业
三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
公司一直不缴纳社保是违法的
。如果公司一直不缴纳社保,
劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受...
公司
3个月
没交社保
怎么赔偿员工?
答:
社保不
属于劳动仲裁受理范围,但是如果单位自始至终都
未
给您缴纳社保,您可以未缴纳社保为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。注意,通常是指从未给您缴纳过社保的情况。另外,您可以向社保中心投诉,要求单位补缴。
公司满
三个月
不交社保
怎么办
答:
1、单位必须给员工投
社保
,除非员工
不
同意或者证件不全,否则单位没有理由不给缴纳社保。即使在试用期内。2、如果单位说满3个月之后再买,要搞明白一个概念就是如果过了试用期,那试用期的3个月应该给补上,不给你补或者你试用期没过,单位没给你投社保,你都可以到社保稽查处投诉该单位。你将得到...
如果自入职
公司
三个月
没有缴纳社保
,我是否可以以
不交社保
为由,直接辞职...
答:
可根据个人意愿直接离职,入职三个月
未
缴纳
社保
是因为还未过转正期,转正期间可以根据个人意愿辞职,
不
用提前30天。
公司
三个月
没交社保
会断吗
答:
法律主观:应该再次
参保
,补齐欠缴保险费。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并
不
计算中断...
入职三个月,
公司
许诺的
社保
一分钱
没交
,也没签劳动合同,该怎么办...
答:
社保
是必须要缴纳的,因为这与之后的医疗报销以及养老是有着重要关系的,如果
没有缴纳
满15年的社保之后就领取不到养老金了,老年生活就很难过。而劳动合同也是要签订的,这样才能在加班或者做额外
工作
的时候申请加班费和其他的工资。这些都是正常的流程,但有些
公司
却知法犯法,根本就不和员工签订合同。公...
公司
三个月没有
交社保
怎么办
答:
下面让为您介绍一下吧! 一、
公司
三个月没有
交社保
怎么办 可以通过以下方式解决: (一)与公司协商。 (二)协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。 (三)仲裁。向公司所在地或者实际
工作
地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。 (四)诉讼。对仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班满多少天交社保
上班不满一个月扣社保吗
员工上班未满勤社保怎么交
出勤未满15天公司不给交社保
工作不满一个月社保怎么交
工作不满一个月不给交社保吗
不满一个月不交社保
不满一个月社保怎么交
员工上满多少天交社保