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上班不满一个月扣社保吗
上班不满一个月
交
社保吗
答:
法律分析:社保是一种最基本的社会保障,
入职不满一个月是需要交社保的
。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
一个月没
上满公司要交
社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
试用期
不满一个月
交
社保吗
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益...
上班不足
15天公司不交
社保
对么
答:
有的公司可能会以员工上班不足15天为由,拒绝为其缴纳社保。
这种做法是违法的
。社保缴纳是按月进行的,只要劳动者在一个月内与公司存在劳动关系,公司就应当为其缴纳当月的社会保险费。即使劳动者在一个月内只工作几天,公司也不能以此为由拒绝缴纳社保。三、劳动者应维护自己的合法权益 面对公司不缴纳...
只
工作
了
一个月
需要交
社保吗
?7月12入职,8月12离职,单位需要给我购买社...
答:
只工作了一个月需要交社保
。根据《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况1。7月12入职,8月12离职,单位需要给缴纳社保。
上班
半个月,
社保
交
一个月
还是半个月
答:
法律分析: 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的
上班
时间 法律依据:《中华人民...
最后一个月
上班不满一个月社保
怎么交
答:
法律分析:员工离职,当月
工作不足一个月
,都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自...
上班不满一个月
交
社保吗
答:
展开全部 亲亲,很高兴为您解答,
上班不满一个月
要交
社保
。根据法律规定,在劳动合同成立期间,用人单位应当依法为员工缴纳
社会保险
费,且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
未上
满一个月社保
怎么交
答:
法律分析:员工
上班
未
满一个月
,可以要求公司缴纳
社保
。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一...
试用期过后
工作不满一个月
可以不交
社保吗
答:
您好,是可以的,单位应该在入职
一个月
内办理
社保参保
,包括试用期在内都应该缴纳社保。只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保。《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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