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上海经济补偿包含加班费吗
上海市经济补偿
金
包含加班费
答:
法律分析:在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内
。第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报...
上海市经济补偿
金
包括加班费吗
视频时间 01:11
上海市经济补偿
金
包含加班费吗
答:
一、上海市经济补偿金包含加班费吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内
。第一,经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。第二,加班工资系劳动...
经济补偿
金要算上
加班费
在内吗
答:
加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,
解除合同的经济补偿不应包括加班费
。但是。正如楼上所言。如果有的企业钻法律的空子,常年要求员工加班加点,并特意把基本工资定得很低,把正常的月工资以加班费的名义发放。这种情况下,则应该重新考虑真实月工资的认定。这是非正常情况。不能...
加班工资
计不计入
经济补偿
答:
不计,经济补偿金按照正常工作状态下的工资计算,加班费是不包含在内的
。经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。但是,如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的,则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。二、经济...
经济补偿
金
赔偿加班工资吗
?
答:
经济补偿
金不
包括加班费
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者...
经济补偿
金要计算
加班工资吗
?
答:
此外,从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的
经济补偿
不应
包括加班费
。但是。正如楼上所言。如果有的企业钻法律的空子,常年要求员工加班...
经济补偿
金的工资
包含加班费吗
答:
辞退职工时所支付的
经济补偿
金是不包含加班费的,可是,如果用人单位故意将加班工资计算到职工正常工资当中,以此计算出来的平均工资收入低于职工正常工资收入的,这样的话,支付经济补偿金时就必须要将加班工资计算进去。一、经济补偿金的工资
包含加班费吗
?用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时...
经济补偿
金是否
包括加班费
答:
经济补偿
金不
包括加班费
。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。
离职
补偿
金平均工资
加班包含吗
答:
包含
前12个月的月平均应发工资,所以包含了
加班费
、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖。《劳动合法实施条例》:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
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