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三薪没上班会有补休吗怎么算
2022中秋节
三薪
是几天 2022年中秋节三薪是有多少天
答:
国家法律规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内
上班
,用人单位都应支付劳动者三倍工资。法定节假日
三薪怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照
不
低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排
补休
而不...
2021大年三十
算三
倍工资吗2021大年三十有
没有三薪
呢
答:
2021年除夕是否发放三倍工资?2021年除夕是否有
三薪
?通常情况下,2021年除夕并不会发放三倍工资,但会有双倍工资。春节的法定节假日为农历正月初一至初三,而除夕(大年三十)以及初四、初五、初六通常属于放假调休日。如果单位安排员工在这些日期加班,可以选择给予员工
补休
或者支付
不
低于员工日工资两倍的...
端午节
三薪怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
2024年中秋和国庆
三薪怎么算
?
答:
中秋和国庆
三薪
=月工资÷21.75×300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付...
国庆
三薪
按最低标准发放是正确的吗
答:
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排
补休
而
不
支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.简单地说,10月1日、2日、3日加班一定要按照"
三薪
"的标准"补钱",10月4日、5日、6日、7日、8日加班可以"补休"或按照"两薪"的标准...
加班工资
怎么计算
答:
【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定...
端午节有
三薪吗
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
法定节假日是带薪
休吗
?急。。。
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日
不上班
,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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