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一般试用期三天有工资吗
试用期
做了
三天有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期
工作
三天有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...
三天试用期有工资吗
答:
【法律分析】:有工资
。事实劳动关系存在,用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关...
3天试用期有工资吗
答:
法律分析:3天试用期有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付...
三天试用期有工资吗
答:
大公司的
试用期一般
都是根据月来计算,公司对“信用”方面最讲究,对于员工
工资
方面问题,公司也会提前说清楚,并不会扣除试用期员工的工资,在试用期表现好的员工,还会得到相应的福利。2、一些小公司会在招聘的时候,说清楚试用期前
三天
不给予相应的工资。这里的小公司是指一些店铺,店铺在招聘员工的...
劳动者
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
内只工作
三天
的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者...
三天
适用
期有工资吗
答:
三天
适用期
有工资
。
试用期
是用人单位和劳动者之间的试用期限,用人单位可以在试用期内考察劳动者的工作能力和工作表现,劳动者也可以了解用人单位的情况,以便在试用期满后确定是否签订劳动合同。在试用期内,用人单位应当向劳动者支付工资。如果在试用期内,劳动合同中没有另行约定,用人单位应当向劳动者支付...
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
试用期三天
辞职是
有工资
的。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在...
实习
期三天有工资吗
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