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一次性伤残补助是按本人工资
伤残补助金是按本人
的实际
工资
算么
答:
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,
一次性伤残补助金是按本人
实际
工资
算吗
答:
一次性伤残补助金是按照本人实际工资来计算的
。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般以本人工资为基数进行计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法是,如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则...
伤残一次性补助金
,
按本人
实际
工资补偿
吗
答:
法律分析:一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资
。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明,报经办机构同...
一次性伤残补助金是按本人
实际
工资
算吗
答:
一次性伤残补助金是按本人工资计算
。一次性伤残补助金按本人工资计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。补助金指美国联邦政府对州和地方政府,以及州政府对地方政府的一种财政补助资金。按提供补助的级别不同,分为联邦补助金和州补助金两类。按用途不同,分为一般性补助金、使用...
一次性伤残补助是按
实际
工资
还是缴费
答:
如果手续齐全,被审核通过的,
一次性伤残补助金
一般在一个月内能到账;职工因工作受伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等依法从工伤保险基金中支付。一次性工伤就业补助金以
本人工资
为基数的,按解除或...
一次性伤残补助金是按本人
实际
工资
算吗
答:
:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残
等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为 27 个月的
本人工资
,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人工资,...
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
中的
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十五...
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律分析:
本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
一次性伤残补助金
赔偿标准
本人工资
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残
等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资 (二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位
按照
...
一次性伤残补助金是按本人
实际
工资
算吗
答:
该
补助金是按照
工伤职工受伤前12个月的平均工资计算的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
,标准为一级伤残为27个月的
本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18...
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