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一次性伤残补助是按本人工资
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律分析:
本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律分析:
本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
一次性伤残补助金
是
本人工资
还是统筹工资
答:
按受伤前12个月平均缴费工资计算。 《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤一次性伤残补助金是按本人
平均
工资
算是不是?
答:
相关规定:《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
一次性伤残补助金
赔偿标准
本人工资
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残
等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资 (二) 保留与用人单位的劳动关系,由...
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律主观:
一次性伤残补助金
是 工伤保险 待遇的一种,是对因 工伤 致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的 伤残等级 。
本人 工资
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月缴费工资.
本人工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300...
伤残一次性补助金
,
按本人
实际
工资补偿
吗
视频时间 01:19
一次性伤残补助金
中的
本人工资
是怎么算的
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。工伤
本人工资
指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工伤
赔付三个
一次性是按照本人工资
计算还是工资算?
答:
《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性工伤就业补助金怎么计算、到底谁给...
答:
而实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残
等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
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