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一年可以休病假多少天
国家规定员工
一年
有
多少天病假
答:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
病假一年可以请多少天
答:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据查询华律网得知,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。另外职工工作不满
一年
不享受带薪年假...
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律主观:
病假
最长有24个月。 根据相关法律规定,企业职工因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年...
国家规定员工
一年
有
多少天病假
视频时间 01:04
病假一年可以请多少天
答:
病假一年可以请
90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
一年有几天病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
带薪
病假一年
是
几天
答:
二、劳动者
能
不享受当年的带薪年休假的规定有什么劳动者能不享受当年的带薪年休假的条件:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假...
一年可以请多少天病假
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工
病假
时间超过规定的医疗期不
能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资
可以
解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。第四十一条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
职工请病假一年
不能超过
多少天
答:
【法律分析】:
职工请病假
的时间需根据在单位的工作年限确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定...
一年
有
多少天
带薪
病假
答:
法律主观:劳动法没有规定职工
一年可以请多少天
病假,职工
可以请病假
的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
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