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一个月的全勤怎么算
满勤是
怎么算
的,规定月休两天
答:
法律分析:一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
全勤
天数
如何计算
答:
计算方法如下:
全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如
,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。
一个月
出勤多少天
算全勤
答:
21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),
全勤的定义是一个月出勤达到21.75天
。这个数字是根据每年365天减去104天假期后,再除以12得出的平均值。在计算全勤时,一个月需实际出勤达到或超过21.75天才能被认定为全勤。
一个月全勤
是多少天
答:
法律分析:全勤奖制度
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中...
一个月全勤
是30天还是26天
答:
一个月全勤是按21.75天来进行计算的
。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、标准工时制,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
一个月的全勤
奖
怎么算
答:
(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本
月全勤
奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求...
一个月
上多少天
算全勤
答:
根据查询百度律渐网得知,一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
,四舍五入是22,所以是22天,但具体要根据自身实际情况而定,因为有些公司是单休的,仅供参考。全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没...
一个月全勤
是多少天
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。问题四:新的劳动法规定
一个月的全勤
多少天? 平均22天,每周工作时间不得...
月薪,
全勤怎么算
工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天
算全勤
,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了
一个月的
三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
全勤如何计算
答:
全勤是
一个月
除去国家节假日外的天数 比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天 那麼,全勤就是22天!!!除此以外,均违反劳动法相关规定!!!那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义
的全勤
应该是26天....
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