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第一个月上班多少天算全勤
一个月上班多少天算
满勤
全勤
视频时间 00:40
一个月
干满
多少天算全勤
答:
劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤
。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
一个月全勤是多少天
答:
1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
一个月
出勤
多少天算全勤
答:
21.75天
。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),全勤的定义是一个月出勤达到21.75天。这个数字是根据每年365天减去104天假期后,再除以12得出的平均值。在计算全勤时,一个月需实际出勤达到或超过21.75天才能被认定为全勤。
上班
满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定二十二
天是
满勤,不论
一个月
三十天,还是三十一天,只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...
一个月全勤是
30天还是26天
视频时间 00:00
一个月全勤是
30天还是26天
答:
一个月全勤是按21.75天来进行计算的
。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、标准工时制,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
全勤
天数如何
计算
答:
全勤
天数一般指在月或季度内,没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况的
工作
日天数。计算方法如下:全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。若该员工在这个...
一个月
满勤
是多少天
?
答:
问题一:国家规定
一个月多少天算
满勤 一个月的
工作
日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体...
全勤
如何
计算
答:
全勤是一个月
除去国家节假日外的天数 比如:一个月有30天,其中星期六和星期日的天数是8天 那麼,全勤就是22天!!!除此以外,均违反劳动法相关规定!!!那上面是劳动法里面定的,你们公司还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天....
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