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一个月的全勤怎么算
公司规定22天满勤,如果遇到
一个月
31天算多少天
答:
公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
全勤
奖是指
一个月
一天不休息才有吗
答:
全勤
奖并不是指
一个月
一天不休息才有。一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以全勤奖不是一个月一天都不能休息,而是一个月是满勤的,不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一...
入职不满
一个月全勤
奖
怎么算
答:
2、如果实施计时工资的,
计算
方法特董为:月工资标准天*实际工作天数。 4、工资算法: 1、单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,会发现如果这个月是23天,这个员工是新入职的,而且也施栗真的工作满了
一个月
,可能公司要付的工资会超过一个月...
入职不满
一个月全勤
奖
怎么算
答:
法律分析:入职时间不满
一个月的
,工资一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《...
工资表每个月单休
计算全勤
多少天
答:
1
般
全勤
是21.75天,由于你是单休的,所以再加上少休的4到5天就是全勤,少休的几天算加班。
...是3月4号入职的,不是
1
号入职,到29号为
一个月
,
算全勤
吗?
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按
一个月的
然后减去双休
计算
出来,然后平均出来的;实际
全勤
考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
全勤
是
一个月
都不休息吗
答:
全勤
奖不是
一个月
一天都不能休息,而是一个月是满勤的,一个月公司安排的上班时间的天数都在岗。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一...
一个月全勤
是30天还是26天?
答:
一个月全勤
的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
全勤
奖
怎么算
答:
3、员工对此所产生的反应
全勤
奖不得限制正常休假天数。希望我的回答对你有所帮助!!问题三:每个
月的
基本工资是3600全勤奖是200应该
怎么算
? 5分 应当这样计算:将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数,即为当月应出勤天数,如果实际出勤天数高于应出勤天数,那么全勤奖就应当发放。还有一种...
一个月
有31天。如果只上25天的班。
怎么算
?月薪5500
答:
如果每个
月全勤
是31天,每天就是5500÷31=5500/31元,所以25天就是25×5500/31=4435.48387
1
元。
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