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一个月的全勤怎么算
没上满
一个月
有
全勤
奖吗
答:
没上满
一个月
没有全勤奖。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本
月全勤
奖。
五一后入职
算全勤
吗
答:
不算。工资核算是从合同签订日开始。若节假日在合同签订日之后,则
算全勤
。若签订合同的日期已经过了节假日日期,是不算工资的,即不算全勤。入职第
一个月
不管是几号,第一个月都不算全勤的,一般公司都是这样,所以只能从五一后开始
计算
工资,并且五月份没有全勤。法定假日不算在应出勤内。所谓应...
一个月
工资2300+200
全勤
奖,一个月28天,满勤是26天,2号上班上了25天怎 ...
视频时间 00:21
全勤
奖是指
一个月
一天不休息才有吗
答:
全勤
奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未...
领导突然让我在上班的时候休息一天,说调整一下状态,那我这个月还算满 ...
答:
领导说肯定有他的考虑,你的工作状态
怎么样
他一眼就知道的。你
一个月
有几天假?在假期之内休息
算全勤
,如果休超了就要扣除全勤了。1:每个工厂公司一个月都有指定假期,一般都是2-8天,休超扣除全勤基本上现在很多工厂公司都是一个月有假期的,工厂都是2-4天,有的公司周末双休,结合一算就是月...
你好
一个月
正常休2天假
算全勤
吗
答:
法律分析:正常休假两天算不
算全勤
:正常休假两天算全勤,用人单位没有保证劳动者每周至少休息一天也是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三...
入职不到
一个月
有
全勤
奖吗
答:
法律分析:上班时间不满
一个月的
,工资一般应按实际出勤天数
计算
,计算公式为: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 据《全国年节...
我的工资
一个月
是3500元, 2月有28天其中有7天假,我上了18天班,请问我...
答:
其中7天假是你自己请假了吧?没含在春节放假里?要是没含着,应该就差不多。假如你们是单休,那么2月份公休
1
、8日再加春节7天,共是9天,那么
全勤
天数就是28-9=19天 3500-3500/19*7=2211元(你的工资差不多应该是这个数)。应该看你们是双休还是单休,算一下全勤天数,
一算
就知道了啊。一般...
劳动法对
全勤
奖是
怎么
规定的
答:
全勤
奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
劳动法规定
一个月的全勤
是几天?
答:
28天.. 每个
月的
节假日 如果领导愿意给双.三倍 工资 得到本人 的 同意 是可以 不休息的 但是这商量之中是 需要看你的意见 希望能帮到你
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