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一个月休2天的公司正规吗
月休两天
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位至少要保证劳动者每周休息一日,
所以月休两天是不合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
公司一个月休息两天
合法吗
答:
法律分析:不合法
。根据《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”;第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
月休两天
合法吗
答:
一个月休息两天是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个月的休息时间不得少于四天,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,一个月休息两天是不合法的,可以去劳动监察部门投诉。劳动争议发生后,当事人可以向...
公司月休2天
合法吗?
答:
不合法
。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每月最少休息4天,休息两天违法了劳动法,是不合法的。月休就是用人单位与劳动者约定的休息时间。
月休两天
能接受吗
答:
法律分析:月休两天的行为违反劳动法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
月休两天
合法吗
答:
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,因此,
一个月休息两天
不合法,可以去劳动监察部门投诉,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以要求仲裁,要求用人单位改正,并要求用人单位支付加班工资。
公司
违反了劳动法关于工时制度的规定。首先,在劳动合同没有...
工厂
一个月休息两天
合法吗
答:
法律分析:不合法,有关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
单位规定每月只能
休息两天
,请问是否合法
答:
单位规定每月只
休两天
不合法。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,还要依法享有国家法定节假日,任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律。法律分析由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
一个月休息2天
合法吗
答:
这是社会普遍现象,但是不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
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