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一个月休2天的项目正规吗
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时加班形式是属于合法的
。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
我问一下
一个月
只
休两天
违法吗
答:
一个月只休息两天是不合法的
。根据国家相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制要求劳动者加班,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
一个月休2天
违法吗
答:
一个月休息两天不合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,每个月的休息时间不得少于四天,一个月休息两天不合法,可以去劳动监察部门投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
一个月休息2天属于违法行为
,应该保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月休息2天
合法吗
答:
法律分析:不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
私企
月休2天
违法吗
答:
一个月只
休息两天
不合法。用人单位应保证劳动者
一个月休息
四天。若用人单位按做六休一执行也可以,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,也是属于违法的。具体分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每个
月的
休息时间不...
一个月休息2天
合法吗
答:
一个月休息2天
是否合法,取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下,这种安排可能不符合劳动法的最低保障要求。因此,劳动者在签订劳动合同时应仔细审查休息时间和工作制度的约定,确保自己的合法权益得到保障。同时,用人单位也应遵守劳动法的规定,合理安排劳动者的休息时间和工作制度。法律依据:...
月休2天
包吃住的工作值得去干吗?
答:
感觉
月休2天
还是挺忙的,休息少了点,应该是要不定时加班。工资你和本地区平均工资比较一下,这工作应该比平均工资高点才合理。年轻不怕吃苦,去锻炼一下也好。
洗车工
一个月
只有
两天
假自由调休一天工作十小时没有国定假日坑不坑...
答:
洗车工
一个月
只有
两天
假自由调休一天工作十小时没有国定假日坑不坑 洗车的话, 节假日是老板规定放假的, 所以没有法定节假日, 很正常, 没有什么坑的, 你去找个
正规
的单位, 就有法定节假日了!24小时上班,一个月就一天假,国定假日也不放,还没加班费 不合法 记者每天工作自由...
有公司
一个月
只
休两天的
工作能不能做?
答:
销售类的工作是这样的,不过如果业绩好的话,很快就会得到相应的回报,有得必有失嘛,年轻的时候,机会很重要
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