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公司月休2天合法吗?
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推荐答案 2023-04-23
不合法。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每月最少休息4天，休息两天违法了劳动法，是不合法的。月休就是用人单位与劳动者约定的休息时间。
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月休两天合法吗
答：
法律分析：根据我国法律规定，用人单位至少要保证劳动者每周休息一日，
所以月休两天是不合法的
。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...
一个
月休息2天合法吗
答：
法律分析：根据我国法律规定，
一个月休息2天属于违法行为
，应该保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单位规定
每月
只能
休息两天
,请问是否
合法
答：
单位规定每月只休两天不合法
。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，还要依法享有国家法定节假日，任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律。法律分析由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点...
公司
规定
月休两天违法吗
答：
法律分析：不
合法
，应多付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
月休两天合法吗
答：
因此，每个月的休息时间不得少于四天。
休息两天
不
合法
，可以去劳动监察部门投诉。并且休假时间应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。一、产假问题1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，应增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1...
一个
月休息2天合法吗
答：
法律分析：如果上班时间一直是这样的那是
违法
的，如果是属于零时加班形式是属于
合法
的。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
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