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综合计算工时制和不定时工时制的加班怎么算?计算加班费时只按1.5倍算合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-29
公司实行这2种工时制,是要劳动行政部门批准的,只有一些特殊行业或者特定的职业才适用。
综合计算工时制的时候,先要看你的计算周期(月/季/年),
然后算你在这个周期里有没有超过上限规定。
如果你只是某一天,工作时间超过8小时,但总数在规定内,那就不是加班。
加班费的计算也不是只按1.5倍算的。法定节假日该3倍还是算3倍的。
不定时工时制的话,是没有加班费的……
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