薪资福利专员和薪资绩效专员哪个有权

Question

如题所述

Answer 1

薪资福利专员有权。薪资福利专员主要负责公司员工薪资和福利待遇的管理，包括制定薪资标准、管理薪酬体系、核算工资及福利、管理社保和公积金等，而薪资绩效专员则主要负责公司员工绩效考核和绩效薪酬的管理，包括制定和实施绩效考核方案，因此薪资福利专员比薪资绩效专员有权。