跳槽的时候怎么谈加薪？

Question

如题所述

Answer 1

如果你已经对这个公司和领导失去了信任，或者已经找到了更好的职业机会，那么即使领导承诺升职加薪，也不一定能够改变你的决定。然而，如果你认为这个公司有潜力，而领导也成为了你的支持者，你也可以考虑留下来，并且要确保领导的承诺得到了书面确认和签字承诺。重要的是要记住，不要轻易放弃你的职业发展和个人价值观，而要基于自己的利益和职业规划做出决定，而不是仅仅基于短期利益。
最终作出决定需要考虑以下因素：
1. 了解自己的价值：在做出任何决定之前，建议考虑自己目前的职业价值和未来发展前景。如果你在现有公司已经获得了很好的职业经验并且有很多潜在的职业机会，那么你需要认真考虑留在当前公司的机会是否比其他公司更好。
2. 思考是否改变了离职原因：如果你提出离职的原因是因为对公司的不满意或者其他非经济因素，那么你应该认真思考一下公司提升你的职位和薪水是否改变了这些原因。如果不是，那么即使你留下来了，未来可能还会出现类似的问题。
3. 分析加薪和升职的条件：如果公司确实会给你提供更好的职位和薪水，建议仔细分析这些条件，确保它们符合你的期望，并且可以帮助你实现职业目标和个人目标。
4. 维持良好的关系：如果你决定留下来，那么建议你在谈判中表达自己的期望和需要，并确保你和公司之间的关系没有受到任何永久性的损害。如果你决定离开，那么也要确保你和公司之间的关系好，因为你可能需要在将来参考公司的推荐信或其他资源。