第1个回答 2022-03-13
当你的员工不认真工作，糊弄老板的时候，老板本身要思考一下制度的问题和老板自身的问题，还有基层经理是否没有起好带头作用。但是这确实是个很复杂无法很好说的事。
个人认为：先搞好大多员工的关系，剩下的一个一个击破，做不到交心必须做到良好的同事关系，没有敌对的心理就好安排。事先讲清楚自己的意图，为什么这样做？这样做的好处是什么，不按要求做会产生什么后果？明白理解你的意思才能让员工接受你的想法和要求，剩下就是耐心的指正，只要你坚持通常基本都可以达到你的要求，只是自己很累。不过坚持了，也就这么回事，习惯就好了。