员工上班不积极,总是糊弄给予警告 想让老板自己管,我应该怎么说才不会造我和员工之间产生误会呢？

Question

如题所述

Answer 1

警告？你应该找找公司以及自己领导方式的原因，是什么让员工失去了积极性。不要一有问题就赖基层员工。

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警告和处罚是最后的手段，能让员工看到希望，主动的积极工作才是正能量的。

Answer 2

把管理员工的责任推给老板，那么老板要你何用？你做为管理者就是管理员工的，这是你的基本职责。
员工不积极，是不会做呢？还是不肯做呢？还是不敢做呢？
不会做的话，你有没有培训他？
不肯做的话，是因为工资低？还是干多干少一个样？
不敢做是不是只要失误，公司就严厉处罚导致他多做多错，少做少错？

Answer 3

你对员工的要求和警告，对员工说，这都是老板的意思。以后遭到辞退或者扣罚工资，你也无能为力。

Answer 4

让老板自己管

Answer 5

你好，你可以跟老板这样说老板。有的员工，他们思想比较复杂。不太接受管教，而且，对于不是老板的人，他们自在一种轻视。所以我觉得老板这种人你应该给予他们严重的警告或者是批评。让他们知道公司是有规定的，怎样才能杀鸡儆猴，规范那些不听话的员工。