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辞职工资一次性结清吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-22
一般来说是走的时候一次性结清的,有些会在下个月发工资的时候结算。
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其他回答
第1个回答 2021-07-23
辞职了工资不一定一次性结清了因为你要赶到下月的。那一号就得下一个月才能结清
第2个回答 2021-07-23
在单位辞职被批准后,根据签订的劳动合同,工资会一次性结清的。
第3个回答 2021-07-23
既然已经辞职了那么工资就应该一次性结清辞职之后呢也就跟原公司没有什么联系了所以呢员工资应当把这个工资一次性结清才是正确的。
第4个回答 2021-07-22
一般是下个月结算工资时一次性结清,不会给你单独计算的。
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辞职
的时候
工资一次性结清吗
答:
法律分析:一次性结清,辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职工资
会
一次性结清吗
答:
法律分析:离职工资会一次性结清
。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单...
离职
了是不是
工资
要全部
结清
答:
离职了工资应该一次性结清
,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当...
离职工资
是
一次性结清吗
答:
离职工资
是
一次性结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
离职
后
工资
是应当在办理解除合同手续时一并结清。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职工资
会
一次性结清吗
答:
一、
离职工资
会
一次性结清吗
1、离职工资会一次性结清。具体如下:(1)劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资;(2)如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报...
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