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从上班起一直没有签订劳动合同,去劳务纠察大队有用吗?
但是考勤表都在公司,我手里只有每个月老板的转账记录,申请劳动仲裁的话,我能得到什么补偿,主要是老板太欺负人,不想直接离职走人,上班时间是从19年2月到21年12月
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其他回答
第1个回答 2022-01-03
如果你能提供劳务关系就有用
第2个回答 2022-01-03
可认去,先应与单位沟通
第3个回答 2022-01-03
不签订劳动合同是违法的,你可以去监察大队举报他们
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从上班起一直没有签订劳动合同
,去劳务纠察
大队有用吗
?
答:
去当地劳动监察部门投诉是有用的
,但是一定要多收集上班的证据。另外,就是不要自己主动辞职走人,要想办法让老板主动辞退你,你就可以得到劳动补偿金。如果自己主动辞职,是没有劳动补偿金的。与用人单位没有签订劳动合同是违法的,可以到当地劳动监察部门去申请主张自己的权益。
不
签劳动合同
找
劳动监察大队有用吗
答:
公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过...
请问
没有签劳动合同
,
劳动监察大队
管吗
答:
如果是第一种情况的,劳动监察大队肯定会管,并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁
。如果是第二种情况的,需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质,如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局,可以拨打全国统一的电话进行申诉,也可以网上进行办理。如果是劳务关系的,因为兼...
没有劳动合同
可以
去劳动监察大队
投诉吗
答:
一、不签劳动合同如何举报 公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第...
对于
没有签订劳动合同
拖欠工资的个体工商户去举报,
劳动监察大队
会受理...
答:
劳动者可以向
劳动监察大队
投诉个体工商户拖欠工资的问题。根据我国相关法律规定,劳动保障行政部门负责对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行监督检查。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以先向劳动监察大队投诉。劳动监察大队在接到拖欠工资的投诉后,会进行调查、核实情况。如果查证属实,劳动监察大队会依法...
不发工资找
劳动
局
有用吗
?而且还
没有签合同
。
答:
您好,有用;它们是劳动行政
监察
管理部门,有职责所在,要处理劳动者的问题。法律依据如下:《
劳动合同
法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
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