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拖欠工资需要什么资料去劳动局
去劳动局
讨
工资需要
带
什么资料
答:
【法律分析】:(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;(2)
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
;(3)用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)用人单位盖章的...
去劳动局
告公司
拖欠工资需要什么材料
答:
法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册
;2
用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录
;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.用人单位盖章的考勤记录;6.
其他劳动者的证言等
。
拖欠工资去劳动局
投诉
需要什么资料
答:
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容
;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)
考勤记录
;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉...
拖欠工资去劳动局
投诉
需要什么资料
答:
法律分析:需要的资料:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录
。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。法律依据:《中华...
拖欠工资去劳动局需要
准备
什么资料
答:
去劳动局
举报
拖欠工资
如下:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系
的资料
。具体如下:1、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;2、在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么资料
答:
总之,去劳动局讨工资需要准备的资料包括:仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息;能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同;能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括
工资卡
交易记录、工资条、个税完税证明、
考勤记录
、社会保险缴纳记录、...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么资料
答:
去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册
;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、
考勤记录
;7、
其他劳动者的证言等
。《工资支付...
劳动局拖欠
工人
工资要需要什么
答:
法律主观:1、
劳动局
会管。 2、用人 单位
拖欠工资
,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是 申请劳动仲裁 ; 3、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录; (2)用人单位向劳动...
去劳动局
举报
拖欠工资
流程
答:
去劳动局举报拖欠工资的流程如下:1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、
考勤记录
、工作成果证明等。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么资料
答:
去劳动局
讨
工资需要
带以下
资料
:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证;4、服务证等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;6、报名表等招用记录,考勤记录;7、其它劳动者的证言等。工资是指雇主或者法定用人...
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