没签劳动合同的自动离职可以拿工资吗

Question

今年6月份自动离职了（打电话辞职的，老板也同意了），之后有说会把8天的工资（640）发给我，但是工资没发给我就算了，现在直接电话不接短信不回了。
同事和我说在没签合同和说好要交医社保而没给我办理的情况下可以到劳动仲裁哪里去申诉。但是我真心不知道像我这样的是否真的可以申请劳动仲裁。

Answer 1

你们为什么要自动离职?不如直接去仲裁，诉救补加社保，赔偿解除合同补偿1个工资，赔偿已工作数月双倍工资，索要下个月的双倍工资，赔偿工作半年不到的1个月工龄工资，要求由于违反劳动法用工解除双方劳动合同。希望对你们有帮助

Answer 2

没签劳动合同在一年内可以要求补发工资，可以以没办理保险起诉单位，并要求单位支付经济补偿金。到单位所在地的劳动仲裁申请即可。

Answer 3

可以的，没签合同也没交五险，不仅可以得到双倍工资还可以要求经济赔偿。建议你保留证据，如工资条，短信，录音等，可以去公司所在地劳动监察保障部门投诉，也可以直接去仲裁庭申请仲裁，如果对仲裁结果不满意的话可以到法院起诉。

Answer 4

您好，您可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，由于公司未签订劳动合同，需要支付您双倍工资。欢迎来电咨询。