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3.5%的工会福利费和福利费区别
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第1个回答 2022-10-06
来源不一样和给的人不一样。
1、来源不一样。工会福利费是按工资总额3.5%提取的职工福利费。福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
2、给的人不一样。工会福利费是交给工会的。福利费是给员工的。
相似回答
工会费和福利费
有何
区别
答:
1.
工会
经费
和职工福利费
的计提与账务处理,并不完全依赖于“应付职工薪酬-工会经费、职工福利费”科目。2. 不计提意味着不在工资总额中预先设定这两个费用,但这并不影响实际业务处理。3. 实际操作中,仍然需要通过“应付职工薪酬-工会经费、职工福利费”科目来汇集和核算各项费用。4. 月末,根据实际...
福利费和工会
经费在使用过程中有什么
区别
?
答:
1、不同的确定条件
企业有关规定已经确认了职工福利费的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断。工会经费的税前扣除,必须是“实际支出”,并以“工会经费分配专用收据”或者当地税务局签署的一般缴款书为依据。如果只做会计,不进行“支出”,即使企业已经以“共同基金...
行政单位
福利费与工会
经费
区别
答:
不同的确定条件、不同的税前扣除标准。1、企业有关规定已经确认了
职工福利费
的实际数额,但是否可以税前以职工福利费的名义扣除,需要根据相关文件进行判断。2、企业所得税法实施条例第四十条规定,企业职工福利费不得超过工资总额的14%,企业
工会
经费在工资总额中所占比例不超过2%的,并准予扣除。
福利费与工会
经费
区别
答:
1. 在企业中,
职工福利费
的实际发生数额已根据相关规定确定,但其是否可以在税前作为职工福利费扣除,需依据相关文件进行确认。2. 根据《企业所得税法实施条例》第四十条,企业的职工福利费支出不得超过工资总额的14%。同时,若企业
的工会
经费占工资总额的比例不超过2%,则该部分工会经费可准予在税前扣除...
工会
经费
和福利费区分
答:
1、定义不同:
福利费
是用来奖励劳动者,以激励和表彰劳动者的金钱,是雇主为培训和奖励劳动者而发放的额外福利。
工会
经费开支是指劳动者和雇主协议签订后,由工会发放给工会会员的其他福利。2、范围不同:福利费是单位向职工支付的一种财产性福利,劳动报酬的形式支付给职工,用于满足职工的一般生活、医疗...
职工
福利费和工会
经费
的区别
答:
法律主观:
职工福利费
是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
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