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工会费用和福利费用
工会费和福利费
有何区别
答:
1.
工会经费和
职工
福利费的
计提与账务处理,并不完全依赖于“应付职工薪酬-工会经费、职工福利费”科目。2. 不计提意味着不在工资总额中预先设定这两个
费用
,但这并不影响实际业务处理。3. 实际操作中,仍然需要通过“应付职工薪酬-工会经费、职工福利费”科目来汇集和核算各项费用。4. 月末,根据实际...
职工
福利费和工会经费
的区别
答:
1. 职工
福利费
属于应付给职工的薪酬待遇,其核算需通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行。2. 应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。职工福利费是指用于改善职工物质利益,帮助职工及其家属解决特定困难和开展集体福利活动所支付的
费用
。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位...
企业职工
福利费
包括哪些
答:
职工
福利费
的构成包括以下几个方面:1.
工会经费
:用于支持工会组织的活动,促进工会与职工之间的沟通与交流。2. 职工福利费:根据规定标准提取的
费用
,旨在提升职工的物质利益,帮助解决职工及其家庭的特殊困难,以及推动集体福利事业的发展。3. 独生子女保健费:针对独生子女职工的额外福利,保障其家庭健康...
职工
福利费和工会经费
的区别
答:
法律主观:职工
福利费
是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的
费用
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
国企
工会经费和福利费
可以都发吗
答:
根据中国的相关法规,国企
工会经费和福利费
是两个不同的政策项,一般来说,可以同时发放。工会经费主要用于工会组织开展职工权益保护、职工福利、文体活动等方面的支出,是由劳动者自愿缴纳的,属于工会独立拥有和支配的资金。福利费则是国有企业根据法规和政策规定,为员工提供的各种福利待遇所需要的费用。然...
工会经费
,职工
福利费
,教育经费的扣除标准
答:
1、职工
福利费
是工资薪金总额的14%;2、
工会经费
是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务...
工会经费和福利费
怎么计提
答:
(1)会员按照中华全国
总工会
的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的
经费
。(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。
福利费
是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,...
职工
福利费
,
工会经费
,职工教育经费扣除有哪些标准
答:
1、企业实际发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费(不是全部的职工教育经费),全额扣除,其余部分按2.5%比例扣除。2、企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业...
...2%、2.5%计提职工
福利费
、
工会经费
、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
计提标准是指企业和单位在计算应付职工薪酬时,按照规定比例预先提取一定金额作为职工
福利费
、
工会经费和
职工教育经费。具体来说,计提标准是按照工资总额的14%、2%和2.5%来分别计提职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费是指用于改善职工生活福利设施,提高职工生活水平等方面的
费用
。工会经费是...
工会经费和福利费
答:
应付职工薪酬-
工会经费
、职工
福利费
”科目来归集和核算,月末再分配计入各相应部门成本
费用
,这样便于核算和控制费用的发生及使用。实际使用支付时 借:应付职工薪酬-工会经费、职工福利 贷:银行存款 月末分配计入成本费用 借:成本费用 贷:应付职工薪酬-工会经费、职工福利 希望能帮助到你!
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