为什么我特别怕并且想极力回避和领导接触？我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这可能是你性格的原因，可能你在性格方面就不喜欢和其他人有过多的接触，或者是你在和领导交谈的时候会非常紧张，也会导致你很排斥与领导的交谈；但是在工作中我们每个人都避免不了和领导在事业上的交流，所以你应该努力突破自己，尽量逼迫自己经常向领导汇报自己的工作，坚持一段时间，你会发现没有那么恐惧和领导接触了。

Answer 2

因为你比较自卑，你觉得自己没有给单位做贡献，觉得领导不喜欢你，不是特别的自信。你一定要好好的工作，提高工作能力和工作效率，然后一定要积极工作，放低姿态，遇到不懂的地方要及时询问。

Answer 3

因为通常来说你比较自卑一些，不够自信，所以不想和领导接触；首先你要确立一个正确的价值观，每个人都是一样的，人人平等，没有什么可怕的。

Answer 4

在职场生活中，很多人对领导都有着惧怕的心理，在做事情的时候总是畏首畏尾，遇到问题也不能够及时的解决，就不能够把握住主动权。如果人们处于这种状态，对于工作来说是非常不利的，而且也不能够在领导面前展示自己的优点，在完成工作以后也不能够受到领导的称赞，就会失去很多机会，需要及时的摆脱这种情绪的干扰，要用自己的能力来证明自己，以此获得领导的肯定。

小编认为人们首先需要增加自己的信心，每一个人都是平等的，并不是高高在上的，需要调整自己的这种心态。人们出现这种情况，首先是害怕权威身份，如果遇到一个脾气不好的领导，那么这种情况就会加重，而且在沟通的时候也会结结巴巴，并不能够有效的提出工作上面的方案。人们在找领导之前可以做一下心理建设，想出沟通过程中可能存在的问题，这样也能够减少紧张。

人们害怕领导主要是害怕不能够合理地把握沟通的分寸，会让领导感觉到不舒服，这种情况就需要在之前就做好充分的准备，对于自己的工作也有相关的了解。当领导提出问题的时候，人们才能够及时的回答领导的问题，这样也会给领导一个好的印象，同时也会获得更多的升职加薪的机会。只要人们将自己的工作完成好了，那么领导就不会产生什么不满的地方，是完全没必要担心的。

人们需要做到实事求是，有什么问题就需要及时的提出来，并不能够畏畏缩缩，否则就会给领导带来一种不好的感官，而且也会让领导感觉到这个人非常不成熟，就不会将重要的事情交给人们处理。人们已经是一个大人了，就需要想出办法来解决自己身上存在的问题，不能够让自己总是处于一种不安的状态，可以在平时多交朋友，可以在这个过程中提升自己的信心。