面试时面试官要我的设计作品留下，应该怎么回绝？

Question

在面试时得知那位设计师有病在身暂时无法上班，新员工要顶替他的岗位；所以公司才招聘设计师，而且公司目前设计师岗位空缺；在交谈过程中，面试官说得较多的是那位设计师怎么滴优秀和强调“学习”重要性；交谈后面试官说如果我考虑好了，可以过去报道；这是一家创业2年公司，主营线上，薪资福利还不错；在我要走时，要求我留下两张作品，他要去做对比；（其中我拿的第二张给他，他说换一张）我是否被骗了？上当？
是打印出来的彩色印刷稿；
在面试时那个面试官要我给他看案例作品的，还嫌印刷出来纸张模糊；
面试谈薪资时，面试官问我想要多少薪资？我说2000多左右，他停顿一小会儿却说试用期3000元，转正后+餐补260+考勤100+团队合作提成。是否有古怪？他是这公司负责人。

Answer 1

如果是我我会这么说：
首先，如果从刚才简短的面试时间来判断一个人是否适合这份工作我认为并不会是非常准确的。
但是，既然您需要我来回答这样一个问题，而我几位同来的朋友了解甚少，我也只能通过刚才大家的表现来讲出自己不成熟的意见。
首先，我认为，作为一名xxx（应聘职位），首先需要具有xxx的性格特点啊，xxx的能力啊，而在刚才的面试过程中，我认为xxx（其中一位）在xxx方面表现欠佳，当然，这也并不能说明他就缺少这方面的能力或特点。如果非要在我们之间淘汰一位的话，我个人认为是xxx。
当然，这只是我个人不成熟的见解，如果有不到或者错误的地方，还请您指正。
如果你有充分的自信看清楚局势的话，最后可以谦虚一下，说，
刚才，我在xxx方面表现不好，但并不代表我是一个xxx（不具有团队意识，没有主动性，不勤劳等）的人。。。。。
面试官问这样的问题，估计你应聘的岗位应该是销售管理，销售，人力资源相关，或者某些管理岗位的工作，问你并不是询问你的意见，只是看一看你处理问题的能力以及在能否胜任管理工作或者能否很好的处理与同事之间关系的能力等。。。
放心大胆的说出自己的想法，不要因为怕得罪竞争者或者怕说错了而不敢说。。如果大家都不敢说，只有你敢说，即使你说的完全错误，你也是最优秀的。。。
最后，希望以上回答对有所帮助，祝你成功。
一个字一个字打出来的，望采纳。