工地上班需要签合同吗

Question

如题所述

Answer 1

工地上班的工人必须签订劳动合同。根据我国法律规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果工地未与工人签订合同，工地应向工人支付双倍工资作为补偿。
1. 工地工人必须签订劳动合同吗？
是的，根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，应在用工之日起一个月内订立。
2. 劳动合同到期续签流程是怎样的？
劳动合同期满后自然终止，工人应停止工作，用人单位应停止发放相关薪酬及福利。如果双方同意续签，应在合同期满前完成续签手续。如有特殊情况导致无法按时续签，可推迟，但推迟时间不得超过合同期满后的规定天数。
3. 劳动合同解除或终止后的义务有哪些？
劳动者应按照约定及用人单位规章制度办理离职手续。在劳动合同解除或终止后的一定时间内（小于15天），劳动者需按用人单位规定办理工作交接手续，并将未完成事项、文件、资料、办公物品等清点移交。
用人单位在劳动者完成上述手续后，应开具《解除或终止劳动合同证明书》，并办理档案及社会保险关系转移手续，结算工资及支付经济补偿金。
总之，无论是哪种类型的用人单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就必须签订劳动合同。否则，用人单位不仅要支付双倍工资，还需及时补签合同并缴纳相应的社会保险。劳动者如有权益受损，可申请劳动仲裁。